工場内の仕事内容

工場内の仕事内容としては、製造業務、検査業務、出荷業務が主なものになります。それぞれの仕事の特徴や求められるスキルは全く異なりますので、それぞれについてお伝えしていきます。ぜひ参考にしていただければ幸いです。

仕事を選ぶときの注意点

工場の求人に応募するときの注意点についてお伝えしていきます。求人にはいろいろな項目が書かれていますが、どの項目について力点を置いて求人を選んだらいいかわからない人もいるかもしれません。そうした人の参考になればうれしいです。

資格の有無で給料は変わるか

工場の求人においては、基本的には「資格・経験不問」としているケースが大半です。また、就労後にステップアップのため、その現場にあった資格が求められるようなことはあり得ますが、具体的にどのような資格が…

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福利厚生はどうなっているか

工場求人は、大手メーカーのものも多いため、比較的福利厚生が充実している傾向にあります。ただし、健康保険や雇用保険以外のいわゆる法定外福利厚生はすべて企業が独自に決めるものです。そのため、勤め先によ…

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休日日数はいくらあるか

ゆとりを持って働きたい人は年間120日以上休める工場がおすすめ

工場の職場選びで重視をする点は人それぞれですが、心身ともにゆとりを持って働きたい場合は、各工場の休日日数に注目をすることが大切です。特に、正社員や契約社員として長く同じ工場で勤務をしたい人は、年間120日以上の休日がある工場を選ぶと良いでしょう。最近では、多くの作業員が長期間安心して働けるよう、年間の休日の日数を増やしたり、有給休暇を申請しやすくしたりする工場の数が増えています。また、求人票ではしっかりと休みが取れるように見えても、実際は現場のスタッフの欠員状況に左右されることもあります。そのため、可能であれば就職活動中に複数の工場の見学をしたり現場のスタッフに相談をしたりして、人員配置に余裕がある工場を見つけることも重要です。

中小の工場は年間の休日日数が100日を下回るところも多い

中小の工場の中には、慢性的な人手不足や経営不振などを理由に、スタッフの年間の休日日数が大手と比べて少なくなっているところが目立ちます。そこで、休日日数が少ない工場に就職をする場合には、こまめに業務の合間に休憩時間を取れるところや、一日の作業の内容がそれほどハードで無いところを選ぶことが大事です。最近では、高性能の機械類や道具を導入してスタッフの業務の負担を軽減しようとする工場もあり、こうした職場を就職先に決めることで、女性や体力にあまり自信がない人も不安なく働くことができます。その他、一時的に生産量が増える時期は、現場のスタッフ同士で協力をして交代で休日がとれるように工夫をすることも重要となります。